孫元清：輸液分公司經理，負責公司的生產、供應和銷售工作。為了擴大產品在市場的占有率，他千方百計降低成本，從包材購進到生產過程的消耗，嚴格控制、層層把關，制定了嚴格的消耗考核辦法，從而降低了成本、提高了公司的利潤。

于蘭杰：人力資源部部長，在企業運作上市過程中，積極當好領導的參謀，幾個月來幾乎每天加班加點，整理資料、宣傳發動、募股……忙里忙外，從沒有叫過苦，使募股資金按時到位，為企業順利上市做出了突出貢獻。

張志勇：綜合部副部長，主管總后勤基建和安全工作，在人員少、工作多等情況下，經常在節假日來公司檢查基建和安全工作。他工作認真、踏實、安全工作抓得細，處理安全隱患及時、有效，保證了公司正常生產。

趙劍鋒：動力車間主任，負責一分場和二分廠的鍋爐、配電和動力技改工作。他工作一絲不茍、嚴肅認真，是有名的“工作狂”，樣樣工作身先士卒，從沒修過完整的節假日，憑著自學成才的高超技術，為企業攻克眾多難題，被大家稱為“閑不住的人”。

李順偉：針劑分公司維修班長。他愛崗敬業，干一行鉆一行，技術熟練，是小有名氣的維修能手。他工作不怕吃苦，無論是份內工作，還是領導交給的臨時份外工作，都不遺余力地想辦法去完成，從不叫苦，多次被上級黨委評為“優秀黨員”。

宗文亮：輸液銷售公司班長，負責銷售內勤管理工作，他業務熟練、工作認真、細致、對自己要求高，所有產品的庫存量都能做到了如指掌。盡管家庭困難較多，但幾乎每個周日都來公司審批合同，從沒耽誤過工作，得到干部員工的一致贊揚。

劉維福：銷售公司駐成都大區經理，具有良好的愛崗奉獻精神，無論從財務部到倉庫，還是任駐外大區經理，都能愉快服從領導安排，從不計較個人得失，無論在哪個崗位上，工作都完成得很出色。任駐外大區經理后，為擴大銷售網點，幾個月不回家，這種敬業精神，受到公司領導的高度贊揚。

蔣月香：工作兢兢業業，任勞任怨，事事以大局為重。在監督實施比價采購制度中，不顧年長，親自走訪市場，比質比價，嚴格、認真、仔細，不存私情，為企業節約資金作出了貢獻，同時在各種審查工作中均表現突出。